Thomas Römer
Geschäftsführer von Römer Consulting
Ich bin im September 1950 geboren. In Berlin studierte ich Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Organisation. Mein beruflicher Weg begann 1980 bei einer deutschen Bank, in der ich 10 Jahre lang den Bereich Personal leitete.
Seit 1992 bin ich freiberuflich als Berater, Supervisor und Trainer tätig. Meine bankpraktischen Erfahrungen im Personalmanagement und in der Personalentwicklung sowie Selbsterfahrung und Ausbildung in systemischer Familientherapie, systemischer Supervision und Coaching unterstützen mich dabei. Ich begleite Projektteams bei Veränderungsprozessen – insbesondere bei Strategieentwicklung, Strategieumsetzung sowie bei der Einführung von Konzepten der strategischen Personalentwicklung. Meine Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Teamentwicklung, Führung und Kommunikation.
Michael Butz
Ich bin im März 1970 geboren. Nach Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann war ich von 1991 bis 2000 als Finanzberater tätig. Im Anschluss betreute ich über einen Zeitraum von 6 Jahren Banken im Personenversicherungsbereich. Ab 2000 übernahm ich bei einer dieser Banken die Leitung der Vertriebssteuerung, bevor ich 2004 den Bereich Personalentwicklung, Ausbildung, Training und Coaching aufbaute und weiterentwickelte.
Die vielfältigen praktischen Erfahrungen und die Ausbildungen als Personalentwickler, systemischer Coach und Mentalcoach unterstützen mich bei meiner Arbeit als Coach, Trainer und Moderator. Bei der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungs-
prozessen liegen meine Schwerpunkte in den Themen Führungskräfteentwicklung, Teament-
wicklung, Vertriebssteigerung und Kommunikation.
Jürgen Fuhrmann
Im April 1965 wurde ich in Neuwied geboren. Mein beruflicher Werdegang begann 1982 in einer Bank, in der ich zunächst die Ausbildung zum Bankkaufmann abschloss, dann als Kundenberater und später als Geschäftsstellenleiter tätig war. In dieser Zeit absolvierte ich mein Bankfachwirtstudium.
In den Jahren 1992 bis 2001 betreute ich zusätzlich auch andere Banken, Mitarbeiter und Kunden mit Finanzdienstleistungen. Ab 2001 leitete ich den Bereich Personal einer deutschen Bank und die Bereiche Personalentwicklung und -training.
Seit 2005 bin ich – nach zwei Trainerausbildungen – freiberuflich als Trainer, Coach und Berater tätig. Ich berate und begleite überwiegend Banken und medizinische Unternehmen – insbesondere bei der Erstellung und Einführung von Konzepten im Verkauf und in der Personalentwicklung.
Dr. Michael Haug
Ich bin im August 1938 geboren. In München studierte ich Betriebswirtschaftslehre. Meine Promotion zum Dr. rer. pol. absolvierte ich in Marburg/Lahn.
Meine Berufstätigkeit erfolgte bei einem Handelsunternehmen zuerst als Leiter des Bereichs Planung, dann als Leiter der Abteilung Personalentwicklung.
Praktische Erfahrungen im Personalmanagement und in der Personalentwicklung – verbun-
den mit Ausbildungen in Organisationsentwicklung und systemischer Beratung – sind die Grundlage für meine Tätigkeit als Trainer und Berater für Wirtschaftsunternehmen. Meine Schwerpunkte sind Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategieentwick-
lung und Strategieumsetzung. Dazu kommen die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen Personalentwicklung.
Andreas Hoffmann
Ich bin im März 1960 geboren. Nach meiner Ausbildung habe ich in verschiedenen Bankbereichen detaillierte Kenntnisse erworben und mich dann auf den Vertrieb spezialisiert. Hier verfüge ich über langjährige Führungserfahrung.
Zu meinen Schwerpunkten zählen die Entwicklung von Vertriebskonzeptionen, die Einführung von leistungsorientierten Vergütungssystemen sowie die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Zusatzausbildungen habe ich in den Bereichen systemische Familientherapie, systemischer Coach, Trainer und Organisationsentwickler absolviert. Seit 2006 bin ich als Berater, Supervisor und Coach tätig.
Thomas Neumeyer
Ich bin im Juni 1959 geboren. In Würzburg und an der State University of Albany/USA studierte ich Psychologie.
Meine Berufstätigkeit umfasste eine wissenschaftliche Tätigkeit an der Technischen Universität in Berlin. Seit 1991 bin ich selbständiger Coach und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Ausbildungen in Familientherapie, systemischer Beratung und systemischem Coaching sind die Basis meiner Arbeit.
Meine beruflichen Schwerpunkte sind das Training, die Beratung und das Coaching von Führungskräften sowie die Themen »Betriebliches Gesundheitsmanagement«, Demografieberatung und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Britta Römer
Ich bin im Februar 1962 geboren. Nach meiner Ausbildung war ich ab 1982 in einer Bank zunächst in der Kundenberatung, später dann in der Personalabteilung tätig. In dieser Zeit machte ich die Ausbildereignungsprüfung und absolvierte an der Wirtschafts- und Sozialaka-
demie den Studiengang zur Personalfachkauffrau. Anschließend arbeitete ich im Bereich Personalentwicklung.
In unserem Würzburger Büro bin ich für Sie die Ansprechpartnerin in allen organisatorischen Fragen.
Dieter Böhler
Bankbetriebswirt und Bereichsleiter Personal bei einer Genossenschaftsbank
Ich bin 1961 geboren, verheiratet und habe 2 Kinder.
Mein beruflicher Werdegang begann im Vertrieb /Filialgeschäft einer Sparkasse. Nach 12 Jahren Erfahrungen im Vertrieb wechselte ich in den Bereich Personalentwicklung. Aufbauend auf diese Erfahrungen bin ich seit nunmehr über 10 Jahren für den Personalbereich einer mittleren Genossenschaftsbank verantwortlich.
Neben der betriebswirtschaftlichen Seite habe ich meine Kompetenzen durch eine Trainer-ausbildung und die Ausbildung zum Coach ergänzt.
Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Einführung und Umsetzung von HR- und PE- Projekten sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Unterneh-
menskultur und Organisationsentwicklung.
