Thomas Römer
Geschäftsführer von Römer Consulting
Ich bin im September 1950 geboren. In Berlin studierte ich Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Organisation. Mein beruflicher Weg begann 1980 bei einer deutschen Bank, in der ich 10 Jahre lang den Bereich Personal leitete.
Seit 1992 bin ich freiberuflich als Berater, Supervisor und Trainer tätig. Meine bankpraktischen Erfahrungen im Personalmanagement und in der Personalentwicklung sowie Selbsterfahrung und Ausbildung in systemischer Familientherapie, systemischer Supervision und Coaching unterstützen mich dabei. Ich begleite Projektteams bei Veränderungsprozessen – insbesondere bei Strategieentwicklung, Strategieumsetzung sowie bei der Einführung von Konzepten der strategischen Personalentwicklung. Meine Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Teamentwicklung, Führung und Kommunikation.
Michael Butz
Ich bin im März 1970 geboren. Nach Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann war ich von 1991 bis 2000 als Finanzberater tätig. Im Anschluss betreute ich über einen Zeitraum von 6 Jahren Banken im Personenversicherungsbereich. Ab 2000 übernahm ich bei einer dieser Banken die Leitung der Vertriebssteuerung, bevor ich 2004 den Bereich Personalentwicklung, Ausbildung, Training und Coaching aufbaute und weiterentwickelte.
Die vielfältigen praktischen Erfahrungen und die Ausbildungen als Personalentwickler, systemischer Coach und Mentalcoach unterstützen mich bei meiner Arbeit als Coach, Trainer und Moderator. Bei der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungs-
prozessen liegen meine Schwerpunkte in den Themen Führungskräfteentwicklung, Teament-
wicklung, Vertriebssteigerung und Kommunikation.
Jürgen Fuhrmann
Im April 1965 wurde ich in Neuwied geboren. Mein beruflicher Werdegang begann 1982 in einer Bank, in der ich zunächst die Ausbildung zum Bankkaufmann abschloss, dann als Kundenberater und später als Geschäftsstellenleiter tätig war. In dieser Zeit absolvierte ich mein Bankfachwirtstudium.
In den Jahren 1992 bis 2001 betreute ich zusätzlich auch andere Banken, Mitarbeiter und Kunden mit Finanzdienstleistungen. Ab 2001 leitete ich den Bereich Personal einer deutschen Bank und die Bereiche Personalentwicklung und -training.
Seit 2005 bin ich – nach zwei Trainerausbildungen – freiberuflich als Trainer, Coach und Berater tätig. Ich berate und begleite überwiegend Banken und medizinische Unternehmen – insbesondere bei der Erstellung und Einführung von Konzepten im Verkauf und in der Personalentwicklung.
Dr. Michael Haug
Ich bin im August 1938 geboren. In München studierte ich Betriebswirtschaftslehre. Meine Promotion zum Dr. rer. pol. absolvierte ich in Marburg/Lahn.
Meine Berufstätigkeit erfolgte bei einem Handelsunternehmen zuerst als Leiter des Bereichs Planung, dann als Leiter der Abteilung Personalentwicklung.
Praktische Erfahrungen im Personalmanagement und in der Personalentwicklung – verbun-
den mit Ausbildungen in Organisationsentwicklung und systemischer Beratung – sind die Grundlage für meine Tätigkeit als Trainer und Berater für Wirtschaftsunternehmen. Meine Schwerpunkte sind Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategieentwick-
lung und Strategieumsetzung. Dazu kommen die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen Personalentwicklung.
Thomas Neumeyer
Ich bin im Juni 1959 geboren. In Würzburg und an der State University of Albany/USA studierte ich Psychologie.
Meine Berufstätigkeit umfasste eine wissenschaftliche Tätigkeit an der Technischen Universität in Berlin. Seit 1991 bin ich selbständiger Coach und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Ausbildungen in Familientherapie, systemischer Beratung und systemischem Coaching sind die Basis meiner Arbeit.
Meine beruflichen Schwerpunkte sind das Training, die Beratung und das Coaching von Führungskräften sowie die Themen »Betriebliches Gesundheitsmanagement«, Demografieberatung und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Britta Römer
Ich bin im Februar 1962 geboren. Nach meiner Ausbildung war ich ab 1982 in einer Bank zunächst in der Kundenberatung, später dann in der Personalabteilung tätig. In dieser Zeit machte ich die Ausbildereignungsprüfung und absolvierte an der Wirtschafts- und Sozialaka-
demie den Studiengang zur Personalfachkauffrau. Anschließend arbeitete ich im Bereich Personalentwicklung.
In unserem Würzburger Büro bin ich für Sie die Ansprechpartnerin in allen organisatorischen Fragen.
Edelbert Sangl
Ich bin im September 1961 geboren. Nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann habe ich zunächst erste Erfahrungen im Filialvertrieb gesammelt und wurde 1990 zum Niederlassungsleiter einer Genobank benannt.
Im Jahr 2000 wechselte ich dann zu einer anderen Bank und übernahm die Funktion Bereichsleiter Privatkundengeschäft. Nach der Fusion dieser Bank mit einer größeren Genobank wurde ich nach einiger Zeit zum Bereichsleiter Steuerungsbank berufen.
Meine Schwerpunkte im Vertrieb liegen in der Vertriebssteuerung, im Aufbau mobiler Beratungsteams, in der Einführung eines KSC/MSC und in der Implementierung standardi-
sierter Verkaufsprozesse. Weitere Kernkompetenzen sind die leistungsorientierte Vergütung und die strategische Personalentwicklung.
Die vielfältigen praktischen Erfahrungen, die Weiterbildungen zum Dipl. Bankbetriebswirt ADG sowie die Zertifizierungen zum Vertriebscoach und Insights-MDI-Berater bilden die Basis für meine Beratertätigkeit.
