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Wir unterstützen das erfolgreiche Zusammenwachsen von Unternehmen durch individuell angepasste und praxisorientierte Beratung: von der Projektplanung über das stringente Projektmanagement bis hin zum klaren Kommunikationskonzept. Alle Details!

Veränderungsprozesse erfordern von Führungskräften und Mitarbeitern immer wieder die Anpassung und Neuausrichtung von Zielen und Tätigkeiten. Ebenso müssen sie damit einhergehende Unsicherheiten und Irritationen bewältigen. Einzelberatung ist dann erfolgreich, wenn es den Betroffenen nach einer Diagnose der Ausgangssituation gelingt, ihren „persönlichen Kompass“ im veränderten Terrain selbst neu zu finden. Wenn dies gelingt, erlangen die Beratungspartner die Sicherheit und die Energie, um anstehende Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Inhalte der Einzelberatung können berufliche und damit zusammenhängende persönliche Fragestellungen sein. Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen eine Einzelberatung – mit Einverständnis des jeweiligen Unternehmens – auf der Grundlage einer vertraglichen Vereinbarung (Kontrakt) wahr.

Als Berater leisten wir in der Supervision und im Coaching Hilfe zur Selbsthilfe: Führungskräfte und Mitarbeiter setzen sich mit unserer Unterstützung persönliche Ziele und erarbeiten Lösungsansätze. Der Erfolg dieses Beratungsprozesses hängt so wesentlich von der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit ab.