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Wir unterstützen das erfolgreiche Zusammenwachsen von Unternehmen durch individuell angepasste und praxisorientierte Beratung: von der Projektplanung über das stringente Projektmanagement bis hin zum klaren Kommunikationskonzept. Alle Details!

Vielleicht haben Sie so etwas schon miterlebt? Strategien werden in Unternehmen häufig mit erheblichem Zeitaufwand und persönlichem Einsatz der Beteiligten entwickelt. Die zielorientierte Umsetzung in das tägliche Geschäft wird dagegen oft nur mit mangelndem Erfolg oder gar nicht betrieben. Dies ist für das Management und die beteiligten Mitarbeiter nicht nur enttäuschend, sondern kann auf Dauer sogar geschäftsschädigend sein.

Wir begleiten Sie dabei, Ihren Strategieprozess erfolgreich in konkretes Handeln umzusetzen. Dazu haben wir folgende Prinzipien definiert:

1. Einsatz des Kaskaden-Modells

Die Umsetzung der Strategie sollte von oben nach unten in Angriff genommen werden. Hier bietet sich das sog. Kaskadenmodell an. Danach beginnt der Umsetzungsprozess auf der obersten Managementebene, welche die wichtigsten Führungskräfte der nächstfolgenden Ebene bereits in den Start der Umsetzung einbezieht. Diese Vorgehensweise über eventuell mehrere Kaskadenstufen hinweg richtet sich an den organisatorischen Gegebenheiten eines Unternehmens aus.

Die Beteiligung der jeweils nachfolgenden Managementebene bedeutet, dass in hierarchiemäßig überlappenden Gruppen oder Teams gearbeitet wird. Die Verzahnung unterschiedlicher Ebenen sichert den Transfer von Informationen und die gemeinsame Verantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Umsetzung der Strategie.

2. Konkretisierung der Ergebnisse und Verantwortung
    im Prozess top-down

3. Veränderungen in der Kommunikations- und Führungskultur

4. Rückmeldung über Ergebnisse von unten nach oben

5. Laufendes Controlling der Ergebnisse