Berater mit Schwerpunkt: Management, Change, Kultur und Coaching

Thomas Römer

Wertschätzend und provokativ (denn Ursachen sind häufig nicht dort, wo sie auf den ersten Blick vermutet werden) – mit  liebevollen Provokationen führt er lösungsorientiert durch die Untiefen der schuldfreien Analyse und arbeitet klare Handlungsimpulse heraus, sowohl im Einzel- als auch im Gruppenkontext.

Als langjähriger Berater in Strategie-, Kultur- und Personal- und Gesundheitsthemen hat er über verschiedenste Settings und Branchengrenzen hinaus Expertisen entwickelt, auf die Geschäftsleitungen und Führungskräfte seit Jahren vertrauen.

Privat stehen Emotionalität, Identität und Authentizität für ihn im Vordergrund – auf großen Felsen genauso wie auf kleinen Tasten. Der weite Horizont ist sein Quell der Bewegung, Geduld und Effizienz.

Beraterin mit Schwerpunkt: Führung, Kultur und Prozesse 

Eva Marie Meuter

Veränderung ist ihr best trainierter Muskel – und genau das macht sie zu einer unbeirrbaren Begleiterin des Wandels. Ein Blick in die Blackbox? Für sie kein Problem. Denn wo andere zögern, schaut sie genauer hin, entdeckt Chancen und Potenziale und entwickelt Lösungen mit klarem Blick für Menschen und Timing.

Als ehemalige Führungskraft kennt sie die Herausforderungen der Führungskräfteentwicklung aus erster Hand – und weiß, wie wichtig es ist, Führungskräfte nachhaltig zu stärken und zu begleiten.

Privat schätzt sie kleine Rituale: Ihren Kaffee genießt sie am liebsten von Hand gebrüht. Das Wasser dazu trinkt sie still. Sie reist gerne, um neue Kulturen zu entdecken, und taucht am liebsten mit den Ohren in die Welt der Bücher und des Wissens ein.

Berater mit Schwerpunkt: Change, Kultur und Prozesse 

Jürgen Fuhrmann

Wenn es um Veränderung geht, zitiert er gerne Albert Einstein: „Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten“. Dieses Zitat bringt es für ihn auf den Punkt – Veränderung braucht aktives Handeln. Bloßes Hoffen führt selten zu Ergebnissen, wichtig ist, selbst Schritte zu wagen und Dinge in Bewegung zu setzen. Mit seinem Ansatz inspiriert er Menschen, bewusst und mutig eigene Wege zu gehen, statt auf Zufälle zu warten.

Er fördert eine Kultur der Selbstverantwortung und Eigeninitiative, insbesondere im Umgang mit Führungskräften. Führung bedeutet für ihn nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern Veränderungen aktiv vorzuleben.

 Seine Freizeit verbringt er am liebsten entspannt mit Familie und Freunden. Ob lange Spaziergänge am Strand, ruhige Stunden im Garten oder gutes Essen – diese Erlebnisse sind für ihn ein wertvoller Ausgleich. Die Verbindung von Natur, Gemeinschaft und kulinarischen Erlebnissen ist für ihn ein zentraler Bestandteil seiner Lebensqualität.

Berater/Coach mit Schwerpunkt:
Strategieentwicklung und -umsetzung

Michael Obermayer

Pragmatisch und lösungsorientiert begleitet er Menschen durch berufliche und persönliche Herausforderungen. Seine besondere Stärke liegt darin, vertriebliche Chancen zu erkennen und konkrete Handlungsimpulse im Einzelcoaching zu entwickeln.

Seine langjährige Erfahrung als Entscheider im Top-Management ermöglichen es ihm zielgerichtete und nachhaltige Lösungen mit seinen Klienten zu schaffen.

Privat steht er für Authentizität, Nähe und Identität – Eigenschaften, die ihn auch in seiner beruflichen Tätigkeit prägen. In der alpinen Heimat tankt er seine Akkus auf, sei es auf Skiern, Schlitten oder Wanderschuhen. Seine Fähigkeit, inspirierende Perspektiven zu schaffen, macht ihn zu einem geschätzten Begleiter von Veränderungsprozessen. Mit Kreativität, Initiative und Humor motiviert er Einzelpersonen, ihre Ziele zu verwirklichen.

Berater/Coach mit Schwerpunkt: Leadership, Change-Management, Interkulturelle Kompetenz

Dr. Jens Berger

Lösungsorientiert begleitet er Menschen und Teams mit Empathie und Kreativität durch berufliche und persönliche Herausforderungen. Seine besondere Stärke liegt darin, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und klare Handlungsimpulse zu entwickeln, sei es im Einzelcoaching oder in der Arbeit mit Gruppen.

Mit seiner interkulturellen Kompetenz hat er sich über Branchen und Kulturen hinweg einen Namen gemacht. Seine Methoden und Führungskompetenz ermöglichen es ihm, zielgerichtete und nachhaltige Lösungen für Organisationen und Führungspersönlichkeiten zu schaffen.

Privat steht für Authentizität, Emotionalität und Identität – Eigenschaften, die ihn auch in seiner beruflichen Tätigkeit prägen. Seine Fähigkeit, inspirierende Perspektiven zu schaffen, macht ihn zu einem geschätzten Begleiter von Veränderungsprozessen. Mit Kreativität, Initiative und einem breiten internationalen Horizont motiviert er Teams und Einzelpersonen, ihre Ziele zu verwirklichen.

Web- und Grafikdesignerin

Berenice Fengler

Menschen und Situationen ins richtige Licht zu setzen ist ihre Leidenschaft. Schon während der Schulzeit entdeckt sie die Fotografie für sich und nimmt erste Hochzeiten und Konzerte in den Sucher ihrer Kamera. Seit ihrem 19. Lebensjahr ist sie selbstständig, heute ist sie hauptberuflich TV-Redakteurin.

Bei RC setzt sie die Ideen grafisch und technisch um. Sie steht dabei hinter der Kamera und vor dem Bildschirm. Manchmal ist sie auch die Stimme aus dem Off bei unseren Videos.

Auch privat stehen Musik und Sport für sie im Vordergrund, sei es als Trainerin auf dem Tennisplatz, in den Bergen auf alpinen Skitouren oder in der ersten Reihe eines Indie-/Alternative Rock Konzerts. Aber auch hier hat sie den Finger immer am Auslöser ihrer Kamera, um Einmaliges für die Ewigkeit festzuhalten.