Wirtschaftliche Sachlichkeit ist ein Mythos – Fusionen sind in erster Linie kulturelle Konstrukte. Die sprichwörtliche Fusion auf Augenhöhe ist ein weiterer Mythos, der immer entlarvt wird. Synergien sind meist geringer als gedacht, besonders wenn die Kulturaspekte vernachlässigt werden

Rekrutieren wir zu oft die Falschen oder suchen wir nur an der falschen Stelle? Liegt es an den Mitarbeitenden selbst, sind ihre Ansprüche überzogen? Wollen sich „die“ jungen Leute sich heute überhaupt noch binden, oder geht ihre Freiheit über alles?